Même sans préjudice, l’atteinte à la vie privée ouvre droit à réparation
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 23/11/2020
Les faits Mme AB a été engagée en tant que secrétaire. Licenciée pour faute grave, elle saisit la juridiction prud'homale et constate que son employeur produit dans le cadre du litige un message adressé par elle à une autre salariée sur le réseau Facebook. En appel, Mme AB demande des ... Lire la suite >
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